1、运力提效策略制定与落地：聚焦代扣车辆车效提升、TSH增量核心目标，制定出租率提升、续租率优化等可落地运营策略（如资金方联动召回、代扣链路优化），结合不同城市、商户（KA/CP）分层特性，输出精准提效方案并推动全流程落地执行。

2、资金方与商户协同运营：搭建资金方常态化联动体系，协同推进贷前定向投放、贷中过程管控、贷后风险处置全链路工作；组织商户走访与深度调研，挖掘代扣与非代扣车辆车效差异的核心根因，输出针对性引导策略，持续优化商户经营生态。

3、数据驱动与指标监控：搭建代扣车辆运力健康度数据分析模型，实时监控车效、出租率、续租率、TSH等核心指标，定期输出经营分析报告与提效效果复盘报告；通过数据挖掘定位低效运营卡点，运用A/B测试、策略迭代等方式持续优化运营动作。

4、流程规则与系统协同：设计并迭代优化代扣业务运营流程与规则，联动产研团队推进系统功能迭代优化，提升运营效率与智能化管理水平。

5、业务价值挖掘与量化：深度挖掘资金代扣业务核心价值，量化分析资金方合作、策略优化对运力提效、成本优化的实际贡献，搭建ROI评估体系，为业务决策与资源合理分配提供有力数据支撑。

任职要求

1、学历与经验：本科及以上学历，策略运营经验优先。

2、数据能力：具备优秀的数据分析与商业洞察能力，熟练运用Excel（透视表、函数）、SQL等工具完成数据提取、建模与深度分析，可独立完成指标拆解、根因定位及效果复盘报告撰写。

3、协同与落地能力：具备极强的跨部门协同能力与意识，能高效对接资金方、产研、商户、城市运营等内外部团队，高效推动需求落地与项目全流程闭环；具备项目管理思维，可精准把控策略落地时间节点与资源协调。

4、业务理解与问题解决：深刻理解资金供给、运力运营核心商业逻辑，对代扣业务模式、资金方合作机制有清晰认知；逻辑思维缜密，可快速响应车效偏低、运营卡点等业务问题，输出切实可行的解决方案。

5、结果导向：以车效提升、业务价值增长为核心导向，对数据结果敏感，具备持续优化策略的动力、执行力与复盘能力，抗压性强。