Location
Shinagawa
Posted
June 28, 2026
Commute
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This job is in your area. Enjoy a short commute and work close to home.
Job Description
募集要項
・事業会社での人事領域経験（5年以上）、特に以下を満たす方
└採用・制度・育成・労務などの企画・推進経験
└部門責任者と密な連携を取りながら、人事戦略を事業計画に組み込んだご経験
・営業などビジネスサイドでの就業経験
・部門間の壁を越え、自ら情報を取りにいき、対等な関係で調整・巻き込みができるコミュニケーション力
・メンバーマネジメント経験
本ポジションでは人事責任者候補として、人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担っていただきます。
必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントの両立を担っていただくポジションです。
【業務内容詳細】
・人事課題の特定と戦略立案・推進
・中途・新卒採用の戦略立案・推進
・人事評価制度／報酬制度／福利厚生の設計・運用
・人材育成・組織開発施策の設計・実行
・組織課題の抽出と改善に向けたプロジェクト推進
・カルチャー醸成・エンゲージメント向上
・人事部門のマネジメント
※給与は就業時間・ご経験・スキルに応じて変動いたします。
【給与形態】月給制
【固定残業代／月】45時間／144,675円～255,938円／超過分別途支給
【交通費／月】支給※上限150,000円
【賞与】年1回※業績に応じて変動します
【昇給】年2回
【休日・休暇】
＜年間休日120日＞
土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇
慶...