お仕事内容

＼年間休日124日／
＼有給取得日数 平均9.6日／
＼産前産後休業 取得実績あり／
＼育児休業 取得実績あり・復帰率96％／

管理職としての募集となります。
※面接の所感を通して、まずはリーダーとして採用させていただき、現場を経験していただく場合もあります。

【お仕事の詳細】
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付
・お客様宅の事前訪問（アセスメント）
・お客様との契約締結
・サービス計画書と介護目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供
・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
・ケアマネジャーへのサービス報告
・サービス担当者会議の出席・改善提案
・介護給付費請求業務
・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務
・部下の指導・育成
・勤怠管理 など

※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

給与月給：296,000円～320,000円
　
■基本給：270,000円
■手当項目一覧（必須支給手当）
　職務手当：10,000円
　資格手当（①または②）
①介護福祉士：10,000円
②実務者研修修了者：7,000円
　食事手当：5,000円
　連絡体制維持手当：4,000円
　
■手当項目一覧（該当者支給手当）
　世帯主手当：20,000円
　配偶者手当：20,000円
　扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき）

～試用期間について～
試用期間は3ヶ月です。
試用期間中は月給296,000円～320,000円となります。
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【給与例１】
　■35歳（男性）：店長、介護福祉士
世帯主、扶養（配偶者・子2人）
月額：347,000円
　（内訳）
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