Location
Minato
Posted
June 20, 2026
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This job is in your area. Enjoy a short commute and work close to home.
Job Description
募集要項
・人事部門または人事コンサルティングでの実務経験：5年以上
・採用戦略、制度設計、人事の予実管理、組織開発いずれかの主導経験
・メンバーの育成・評価を含むマネジメント経験
本ポジションでは、IPO準備企業の人事責任者として人事制度設計から採用戦略の立案・実行まで幅広くお任せします。
【業務内容詳細】
▼戦略構築・制度設計
・企業戦略を反映した人事戦略（制度/労務/採用を含む）の構築と実行
・長期的な視点に立った人事制度（評価、報酬、等級など）の設計および改定
▼人員戦略・配置
・全社的な事業計画に基づく人員配置計画の検討と実行
・組織の課題抽出と、最適な人員リソースの投入・調整
▼組織マネジメント
・人事部門の予算構築と最適化
・人事メンバーの育成、フォロー、マネジメント
▼ゆくゆくブランディング
・企業、採用におけるブランディング戦略の構築と推進
【体制】労務をメインで対応しているリーダー1名
※給与はご経験・スキルに応じて変動致します。
【給与形態】月給制
【固定残業代／月】45時間／130,058円～171,677円／超過分は別途支給
【交通費／月】支給※上限50,000円
【賞与】実績に応じて支給（昨年実績あり）
【昇給】年1回
【休日・休暇】
＜年間...