岗位职责：1.协助部门进行各种招聘渠道维护、拓展；
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2.协助部门针对岗位招聘信息进行日常管理，主要负责职位信息的发布、更新；?

3.进行招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析；

4.负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务。
任职要求：
1.1年以上招聘经验，本科及以上学历，互联网行业或猎头经验优先；

2.优秀的语言表达及沟通能力，良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力；

3.性格开朗，相貌端正，亲和力佳，能适应较快工作节奏，抗压能力强；

4.工作认真负责，条理性好，逻辑性强。