岗位职责：

● 按时、高效、保质保量实现招聘目标（主要为互联网、移动互联网、电商行业）

● 不断改善招聘技术，提高招聘效率，扩充招聘渠道，强化招聘平台，提升雇主品牌

● 目标驱动，结果导向，一切以完成任务为准

● 自我激励，充满热情，有强烈的责任感

● 有些天真，充满好奇感和兴奋感；有些江湖，看得清人和事

● 基本功扎实，对数据敏感；实战经验丰富，能应付压力

● 简单、开放，喜欢信任和被信任

任职要求：

● 人力资源、心理学、管理学或相关专业大学专科以上学历

● 5年以上IT行业从业经验

● 对招聘渠道的开发维护及招聘流程体系建设有丰富的实践经验

● 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧

● 有技术类人才招聘优先考虑