事業内容

フレックス/リモートワーク可/大手外資系コンサルティングファーム

勤務地

千代田区大手町

職務内容

～同部門は、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです～



以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。

担当領域やプロジェクトは、これまでのご経験やスキル、キャリアの志向などに

応じて決定しますので、いずれかのご経験があれば是非ご応募ください！



【People Strategy & People Experience】
→人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進

【Workforce】
→将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進

【Talent & Impact】
→Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、
Feedbackなどの企画立案・推進

【Total Rewards】
→報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析



【Inclusion & Diversity】
→I&D施策の企画立案・推進



【People Survey / Analytics】
→従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習
などを活用したPeople analytics施策の企画・展開



■ アピールポイント

・主体性：グローバルネットワークでありながら、裁量が各国にあるため、グローバルの

方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に変革や企画を推進することができます

・幅広さ：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策...