1、拉新策略制定：深度研究拉货行业特点，结合公司业务优势，制定针对性的拉新整体策略、年度/季度计划及预算方案，明确拉新渠道、商务合作模式及核心指标（新增用户数、获客成本）。

2、渠道策略优化：充分利用现有公司内外资源，聚焦集团、流失用户等目标群体，通过资源位、短信、电销等不同方式持续提升用户的访问和转化。建立长期稳定的拉新用户量。

3、新渠道探索：基于货运行业特点，创新性的找到新的渠道，助力拉新规模更上一层楼，包括不限于内容平台、线下合作、跨业合作。

4、数据复盘与优化：建立监控体系，定期分析拉新数据、转化效果，迭代拉新方案。

任职要求

1、本科以上学历，3年以上拉新、市场推广或用户增长相关工作经验；有成熟的拉新团队管理经验者优先；熟悉货运行业生态，有成功的拉新项目落地经验者优先。

2、具备较强的策略思维、目标感及执行力，能独立制定拉新策略并推动落地；

3、有一定的团队管理、沟通协调及问题解决能力，能带领团队高效完成目标；

4、对数据敏感，善于通过数据复盘优化工作。