1. 负责核心业务的用户策略体系设计与结果负责，围绕用户规模、结构与长期价值；

2. 构建并持续优化用户分层模型，明确分层标准、迁移路径与运营策略；

3. 统一规划补贴与激励策略，负责补贴预算的分配、动态调控及ROI 管理；

4. 将补贴资源与用户分层深度绑定，实现差异化投入，提升补贴的边际效率；

5. 建立用户策略的评估与复盘机制，衡量用户生命周期价值（LTV）、留存与补贴回收效果；

6. 与产品、算法、增长、财务等团队协同，推动用户策略在全链路落地；

7. 沉淀用户分层与补贴管理的方法论，支撑业务中长期增长决策。

任职要求

1. 8-10年以上用户运营 / 策略运营经验，有大型平台或复杂用户体系背景；

2. 对用户分层、补贴模型、预算管理、用户迁移等有系统化实践；

3. 数据与商业判断能力强，能对策略结果直接负责；

4. 主动性强，结果导向，开放多元，适应不同文化下的工作模式；

5. 接受海外出差或外派，英语好可加分。