事業内容

日本でも人気の外資系飲料ブランドです。

勤務地

港区南青山

職務内容

活気に満ちた多様な市場の日本での人事業務をリード、グローバル視点を持ったHRマネージャーを探しております。

より一層の組織強化のため、戦略的かつハンズオンにてリーダーシップを発揮いただける方を求めています。



＜ポジションの概要＞

●グローバル人事戦略：

- 日本市場特有のニーズに対応しながら、グローバルな企業ビジョンに沿った人事戦略を実施する。

- グローバルHRチームと協働し、人事業務の一貫性と整合性を確保する。

●人材獲得とグローバルモビリティ

- 人材獲得プロセスをリードし、多様な人材を惹きつけ、スムーズな入社を実現する。

●文化的統合：

- グローバルな視点とローカルな視点の両方を考慮し、組織内の文化的統合を促進するイニシアチブを実施する。

- 包括的で多様性のある職場環境を醸成する。

●従業員対応とコンプライアンス

- 従業員との関係を管理し、懸念事項に対処し、前向きな職場文化を維持する。

- 日本の労働法の遵守を徹底し、グローバルスタンダードについて法務・コンプライアンスチームと協力する。

●業績管理と能力開発

- 業績管理プロセスおよび能力開発プログラムを監督し、グローバルスタンダードとの整合性を確保する。

- 従業員のパフォーマンスとキャリア開発における継続的な改善の機会を特定する。

●報酬と福利厚生

- グローバルHRチームと協働し、報酬・福利厚生パッケージの標準化を図る。

- 給与に関する責任

●グローバルコラボレーション：

- 各地域の人事チームと協力し、ベストプラクティスを共有し、グローバル人事のイニシアチブに貢献する。

- 日本の人事部門とグローバル本社との効果的なコミュニケーションと調整を図る。