¿Te motiva liderar el área de Recursos Humanos con una visión estratégica y cercana al negocio? ¿Buscas un rol con impacto real en la toma de decisiones y en el día a día de las personas? Si disfrutas combinando estrategia, gestión y acompañamiento, esta oportunidad puede ser para ti.
La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.
Tu reto: Serás la persona responsable de la gestión integral de Recursos Humanos, trabajando de forma muy cercana con Dirección General y colaborando activamente con los responsables de todas las áreas. Tu misión será asegurar que las políticas de personas estén alineadas con las necesidades del negocio y el crecimiento de la organización.
Responsabilidades
Liderar la gestión integral de RRHH, alineando personas y negocio.
Gestionar presupuesto de personal, costes laborales e indicadores clave.
Coordinar selección, planificación de plan...