CHI TIẾT CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận yêu cầu Tuyển dụng từ trưởng Bộ phận dự án , chạy KPI cho dự án , hỗ trợ onboarding , làm hợp đồng, tiền lương , thuế TNCN , BHXH cho các nhân sự của DA.
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ Giám đốc cho các vị trí trung và cao cấp.  Lên JD, phân tích định hướng , mô tả công việc và lên thang bảng lương cho phù hợp với từng vị trí. Tìm ứng viên qua LinkedIN, network, headhunt nội bộ
• Soạn thảo đề xuất offer, thương lượng lương, quản lý kỳ thử việc 
• Quản lý hồ sơ nhân sự , so yếu lý lịch , quản lý hành vi , thái độ , KPI công việc trong quá trình thử việc. 
• Xây dựng cơ chế tốt để phát triển nguồn nhân sự ổn định và tuyển kịp thời các vị trí nhân sự còn trống. 
• Thay mặt công ty xử lý các tình huống liên quan BHXH , thuế TNCN 
• Xây dựng Quy trình làm việc , nội quy lao động, phụ lục hợp đồng lao động. Chuẩn hóa các quy định , quyết định của công ty