I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý Nhân sự

• Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng mục tiêu phát triển của công ty.
• Phối hợp với bộ phận Tuyển dụng & Truyền thông nhằm đảm bảo nguồn nhân lực được cung ứng đầy đủ về số lượng và chất lượng.
• Tham mưu, xây dựng và đề xuất các chính sách lương thưởng, phúc lợi và chế độ đãi ngộ phù hợp với từng nhóm nhân sự.

Quản lý Hành chính

• Điều hành và tối ưu các hoạt động hành chính nhằm hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động vận hành chung.
• Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng; theo dõi, đề xuất bảo trì và thay thế khi cần thiết.
• Phối hợp với các nhà máy trong công tác hành chính và quản lý đội ngũ HCNS tại các cơ sở sản xuất.

Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp

• Tổ chức và duy trì các chương trình văn hóa nội bộ, hoạt động gắn kết nhằm nâng cao...