Mô tả công việc:  Mô tả Công việc
1. Doanh số thị trường
- Hoàn thành chỉ tiêu doanh số do công ty đề ra.
- Xây dựng kế hoạch bán hàng.
- Xây dựng các điểm bán hàng cho nhân viên kinh doanh hiệu quả.
2. Đào tạo
- Tuyển dụng đội ngũ nhân viên mới.
- Định kỳ đào tạo, huấn luyện kỹ năng bán hàng, sản phẩm cho nhân viên.
3. Đánh giá
- Quản lý, điều hành trực tiếp, kiểm tra, giám sát công việc của nhân viên kinh doanh.
- Lập kế hoạch thực hiện công việc và phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên.
- Quản lý hoạt động của các thành viên trong nhóm, truyền đạt chỉ đạo của cấp trên cho các nhân viên dưới quyền.
- Giúp nhân viên có được kiến thức nền tảng, nắm rõ các sản phẩm/dự án mà bộ phận đang phụ trách.
- Hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng theo các quy trình công việc đã được phê duyệt.
- Đánh giá, nhận xét, đề xuất khen thưởng, xử phạt đối với nhân viên kinh doanh
4. Chăm sóc khách hàng
- Quan hệ tốt với các NPP, điểm bán hàng.
- Quả...