Mô tả công việc: * Tổ chức và họach định nguồn nhân lực :

- Xây dựng cơ cấu tổ chức tại Chi nhánh với các chức năng nhiệm vụ và mô tả công việc một cách khoa học.

- Định biên nhân sự từng phòng ban tại chi nhánh phù hợp trong từng giai đọan.

- Xây dựng, thực hiện các chương trình / kế họach nhân lực cho Chi nhánh.

- Kiểm tra, thực hiện các chính sách nhân sự nhất quán với trụ sở.

- Đề xuất các giải pháp xây dựng môi trường làm việc phù hợp với văn hóa và định hướng chiến lược của Công ty nhằm duy trì ổn định nguồn nhân lực.

- Trực tiếp điều phối, giải quyết các công việc liên quan đến nhân sự, hành chính.

- Đề xuất và kiểm sóat ngân sách nhân sự hành chính một cách hiệu quả.

- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất.

* Lựa chọn, tuyển dụng :

- Lập kế họach và tổ chức thực hiện tuyển dụng tại chi nhánh.

- Tham vấn cho các phòng chức năng trong việc đánh giá và tuyển chọn ứng viên.

- Đánh giá hiệu quả của cá...