Mô tả công việc: Chi tiết công việc:
1. Thực hiện các công việc tuyển dụng (70% thời lượng công việc)
- Lập kế hoạch tuyển dụng, triển khai và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Trực tiếp tuyển dụng và tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển
- Tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên.- Đề xuất tham mưu cho Ban lãnh đạo các chính sách nhân sự, tuyển dụng nhằm thu hút và duy trì đội ngũ lao động.
2. Thực hiện các công việc hành chính (25 % thời lượng công việc)
- Lập kế hoạch, theo dõi và thực hiện công tác mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị phục vụ cho hoạt động văn phòng của Công ty.
- Soạn thảo mẫu biểu, công văn, thông báo, quyết định, hợp đồng lao độngliên quan đến công tác hành chính nhân sự, thi đua, khen thưởng theo phân công của Lãnh đạo.
- Tổng hợp, rà soát chấm công, theo dõi tuân thủ quy định hành chính của CBNV trong công ty;
- Quản lý tài sản văn phòng, lưu trữ chứng từ hành chính.
- Đầu mối tổ c...