Mô tả công việc: • Tuyển dụng nhân viên trên các trang web, sàng lọc hồ sơ, gửi thư mời phỏng vấn chọn ứng viên.
• Hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập môi trường.
• Kiểm soát, quản lý các hồ sơ, tài liệu liên quan đến chương trình đào tạo nhân sự theo thời gian.
• Tiếp nhận và soạn thảo , soạn thảo quy trình
• Sẽ trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
Kiến thức:
• Có kiến thức sâu rộng về quản trị nhân lực.
• Am hiểu về luật lao động.
Kỹ năng:
• Có khả năng giao tiếp tốt
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
• Kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ
• Có khả năng xây dựng database ứng viên, network tốt
• Sử dụng thành thạo các công cụ trong ngành.
Giáo dục:
Tốt nghiệp CĐ trở lên
Kinh nghiệm:
Tối thiểu có 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự.
Quyền lợi được hưởng (ngoài lương)
Mức lương từ vnd –vnd.
Được thưởng hàng tháng khi thực hiện hoàng thành côn...