Job DescriptionRequisitosLicenciatura en carrera administrativa, ingeniería o afín al puesto.Experiência laboral demostrable como coordinador/supervisor de entrenamiento, mínima de 5 años.Conocimiento en métodos y técnicas eficaces de capacitación laboral.Habilidad para completar el ciclo de capacitación (valorar necesidades, planificar, desarrollar, coordinar, supervisar y evaluar).
Amplio conocimiento en el manejo y cumplimiento de requerimientos ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.Eficiente manejo de personal.Habilidades en liderazgo y comunicación.Nível de inglés: 80%.
Descripción de actividadesCoordinar la identificación y evaluación de las necesidades de capacitación para elaborar el plan anual de capacitación.Administración del programa de capacitación para la preparación y desarrollo del personal.Responsable de evaluar la efectividad del entrenamiento.Coordinar y / o participar en la implementación de los cursos de capacitación y desarrollo requeridos p...