Responsabilidades

• Gestión administrativa del plan anual de formación mediante la búsqueda y propuesta de acciones formativas, organización de acciones formativas internas, gestión administrativa de la documentación relativa a formación, comunicación a FUNDAE, evaluaciones de la eficacia…
• Realizar el Plan de Acogida de las nuevas incorporaciones y cambios de puesto del personal.
• Colaborar en la realización de los procesos de selección mediante funciones tales como la publicación de ofertas de empleo, realización de la criba curricular, realización de entrevistas telefónicas…
• Realizar las tareas administrativas del Departamento que le sean encomendadas.

Requisitos

• Grado en RRHH o titulación similar.
• 1 año de experiencia en puesto similar.
• Conocimiento en Microsoft Office Word y Excel.