TECNICO DE RRHH

Funciones principales

• Gestión de procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas).
• Administración de personal (contratos, nóminas, altas y bajas).
• Control de asistencia e incidencias.
• Apoyo en formación y desarrollo del personal.
• Gestión de clima laboral y comunicación interna.
• Coordinación con otros departamentos.
• Elaboración de informes y métricas de RRHH (KPIs).
• Gestión documental y actualización de bases de datos de empleados.
• Prevención de riesgos laborales en coordinación con el servicio externo.
• Otras gestiones propias del departamento de RRHH.
• Grado en Relaciones Laborales / Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Conocimientos de legislación laboral.
• Conocimiento en herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, Infojobs, ATS…)