Gestionar el Servicio de Prevención Propio, garantizando el cumplimiento normativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales, impulsando una cultura preventiva sólida y colaborando con el departamento de RRHH en la gestión de relaciones laborales, cumplimiento laboral y asesoramiento interno a managers y equipos.

• Posición estable con contrato indefinido.
• Participación en proyectos estratégicos y de alta complejidad tecnológica.
• Plan de carrera personalizado y formación continua.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería).
• Equilibrio vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida.
• Equipo escuchado y donde se pueden aportar nuevas ideas.
• Equipo de profesionales apasionados y comprometidos.

• Formación universitaria o FP Superior relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales,...