El trabajo consiste en brindar apoyo integral a los trabajadores, especialmente a aquellos con discapacidad, para facilitar su integración y estabilidad laboral. Se detectan necesidades individuales y se aplican medidas personalizadas que mejoran la autonomía e independencia de cada persona. Además, se colabora estrechamente con su entorno familiar y social para reforzar el apoyo externo y favorecer su adaptación al puesto. También se diseñan programas de formación específicos y se realiza un seguimiento continuo para evaluar la integración, prevenir posibles deterioros y mediar en conflictos, promoviendo un ambiente de trabajo en equipo y relaciones saludables.
Otra parte importante de la función es la gestión de la salud e higiene laboral. Esto incluye desarrollar y mejorar procedimientos de seguridad para que todas las tareas se realicen de forma segura. Se analizan y supervisan las medidas técnicas necesarias para mantener condiciones óptimas, y se trabaja en la concienciación d...