Misión:

Garantizar la correcta gestión y ejecución de los procesos de Recursos Humanos en el área de Operaciones, actuando como punto de referencia para empleados/as y managers, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo a la eficiencia organizativa.

Funciones:

• Gestionar de forma integral los procesos de RRHH del área de Operaciones.
• Dar soporte directo a managers y empleados/as.
• Coordinar y supervisar los procesos de onboarding del personal operativo.
• Controlar y gestionar el absentismo, matrices de polivalencia, desempeño, clima, promociones internas, categorías.
• Participar en procesos de selección, especialmente para perfiles operativos.
• Elaborar reportes de RRHH para la toma de decisiones.
• Colaborar en proyectos de mejora de procesos de RRHH en el área de operaciones.
• Colaborar en las funciones y responsabilidades del resto de compañeros de la división de Recursos Humanos, q...