Descripción

Empresa del sector de la hostelería con varios establecimientos en Santander busca incorporar un/a Técnico/a de Administración Laboral y Recursos Humanos para reforzar el departamento laboral y coordinar la gestión administrativa del personal.

Funciones principales

• La persona seleccionada se encargará, entre otras, de las siguientes funciones:
• Selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación.
• Gestión y control horario de la plantilla mediante el programa Skello (planificación de turnos, seguimiento de fichajes, incidencias y vacaciones).
• Coordinación con la asesoría laboral externa, trasladando incidencias y documentación relativa a contratos, altas, bajas y modificaciones laborales.
• Gestión administrativa laboral, incluyendo comunicaciones internas, seguimiento de incidencias laborales y apoyo en la documentación del departamento. ...