Bajo la supervisión del responsable de la asesoría laboral, el/la candidato/a prestará asesoramiento sobre todos los temas relacionados con la gestión de trabajadores del sector de oficinas de farmacia. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.

Responsabilidades

• Gestión de nóminas (altas/bajas de trabajadores, contratos de trabajo, presentación de TC1 y TC2, Mod.11 y 190, certificados de retenciones, etc.)
• Variaciones e incidencias de trabajadores (cambios/prórroga de contratos, bajas/altas IT, certificados de empresa, etc.)
• Asesoramiento laboral permanente, convenio colectivo aplicable.
• Gestión de empresas (inscripción de empresa en SS, altas/bajas en Rég. Autónomos, aplazamientos deuda SS, etc.).

Requisitos

• Formación requerida: Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Diplomatura en Relaciones Laborales o Grado en R...