Bajo la supervisión del responsable de la asesoría laboral, el/la candidato/a prestará asesoramiento sobre todos los temas relacionados con la gestión de trabajadores del sector de oficinas de farmacia.

Funciones:

• Gestión de nóminas (altas/bajas de trabajadores, contratos de trabajo, presentación de TC1 y TC2, Mod.11 y 190, certificados de retenciones, etc)
• Variaciones e incidencias de trabajadores (cambios/prórroga de contratos, bajas/altas IT, certificados de empresa, etc.)
• Asesoramiento laboral permanente, convenio colectivo aplicable
• Gestión de empresas (inscripción de empresa en SS, altas/bajas en Rég. Autónomos, aplazamientos deuda SS, etc)

Requisitos:

• Formación Requerida: Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Diplomatura en Relaciones Laborales o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
• Experiencia en asesoría laboral o técnico de personal en departamentos de Recursos Humanos: mín....