Bajo la supervisión del responsable de la asesoría laboral, el/la candidato/a prestará asesoramiento sobre todos los temas relacionados con la gestión de trabajadores del sector de oficinas de farmacia.
Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.
Funciones:
Gestión de nóminas (altas/bajas de trabajadores, contratos de trabajo, presentación de TC1 y TC2, Mod.11 y 190, certificados de retenciones, etc)
Variaciones e incidencias de trabajadores (cambios/prórroga de contratos, bajas/altas IT, certificados de empresa, etc.)
Asesoramiento laboral permanente, convenio colectivo aplicable
Gestión de empresas (inscripción de empresa en SS, altas/bajas en Rég. Autónomos, aplazamientos deuda SS, etc)
Requisitos:
Formación Requerida: Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Diplomatura en Relaciones Laborales o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Experien...