Resumen

• Empresa del sector industrial. Zona Ávila
• Imprescindible experiencia previa en el puesto y habilidades de liderazgo.

Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano que opera en el sector industrial.

Responsabilidades

La persona se encargará de llevar a cabo todo lo relacionado con el área de RRHH, destacando las siguientes funciones:

• Punto de contacto con los trabajadores y con la gestoría para todo lo relacionado con las nóminas: Revisión y supervisión de las mismas, resolución de dudas, modificación de datos, incidencias, etc. (Elaboración de la nómina externalizada)
• Gestión diaria de las relaciones laborales, atención a empleados, negociación, resolución de dudas, etc.
• Realización de procesos de selección de forma interna.
• Mejora y digitalización de procesos.
• Supervisión y control de las herramientas de HR: Control de fichaje, portal del empleado, etc.