Acerca del reto estratégico: Para consolidada estructura empresarial multiempresa y de red líder en su sector, seleccionamos un Técnico de Relaciones Laborales con dependencia directa de la Dirección de Personas. La misión del puesto consiste en asumir la gestión integral y operativa del área laboral, actuando como el nexo crítico entre el negocio, los proveedores de nómina y los organismos oficiales, garantizando el cumplimiento normativo en un entorno dinámico y de alta exigencia.

Responsabilidades principales (KPIs de gestión):

• Operaciones de Nómina: Supervisar y asegurar la fiabilidad absoluta del proceso de 'payroll' en coordinación con los asesores y proveedores externos.
• Cumplimiento Normativo y Legal: Garantizar el alineamiento con la legislación laboral española y la correcta aplicación de los convenios colectivos vigentes en las diferentes líneas de negocio.
• Gestión de PRL: Coordinar de...