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un/a Responsable de RRHH
que reúna las siguientes condiciones:
Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales o ADE.
Experiencia previa en puestos similares de mínimo 3 años.
Persona organizada con iniciativa y conocimiento general en todas las áreas que engloba el departamento de RRHH.
Conocimientos Jurídico-Laborales.
Disponibilidad para incorporarse inmediatamente..
Funciones :
Gestión del ciclo completo de los RRHH, selección, contratación, formación, desarrollo.
Coordinación de la Administración Laboral: contratos, nóminas, altas/bajas, Gestión de IT, absentismo, vacaciones, control horario..
Asegurar el cumplimiento normativo laboral y las relaciones con los organismos oficiales (SEPE, INSS, TGSS, etc)
Clima laboral, comunicación interna y cultu...