Tareas principales:

• Gestión de Nómina (variables, IT, contrataciones, finalizaciones contractuales, …)
• Gestión de la comunicación (registro) s/ contratos, delta, SEPE, etc.
• Gestión y supervisión del Control Horario.
• Gestión de facturas de RRHH.
• Acceso a las Instalaciones de clientes de los empleados.
• Colaboración en la gestión de la formación.
• Colaboración en la gestión del personal puesto a disposición.
• Colaboración en la gestión del vestuario.
• Ayuda y soporte al Dpto. en la preparación de documentación y auditorías.

Requisitos imprescindibles

• Formación en Recursos Humanos, Administración de empresas o áreas afines.
• Experiencia previa en puestos similares de al menos 1-2 años
• Conocimientos en legislación laboral, nóminas, contratación, seguridad social.
• Nivel medio/alto de excel
• Capacidad de trabajo e...