- Realitzar entrevistes de selecció, acollida i diagnosi inicial, valorant la situació social i laboral de la persona candidata.
- Elaborar el diagnòstic d’ocupabilitat i definir conjuntament amb la persona participant el seu itinerari individualitzat d’inserció.
- Identificar i treballar les competències transversals, bàsiques i professionals necessàries per a la millora de l’ocupabilitat.
- Planificar, implementar i fer el seguiment continuat dels itineraris d’inserció, adaptant-los a l’evolució de cada persona.
- Dissenyar i impartir accions de formació transversal i ocupacional vinculades al lloc de treball i al mercat laboral.
- Formar en estratègies, eines i canals de recerca activa de feina.
- Desenvolupar tasques de prospecció empresarial i intermediació laboral.
- Acompanyar en el procés d’inserció laboral i realitzar seguiment postinserció.
- Coordinar-se amb l’equip de producció, amb entitats del territori i amb professionals de referència (serveis so...