Como parte de nuestra estrategia de crecimiento necesitamos incorporar un Technology Recruiter que nos permita ampliar nuestras capacidades de identificación de talento.

• Experiencia de al menos 2/3 años en selección tecnológica en empresa de consultoría o empresa final.
• Experiencia en selección de personas en al menos 3 de estos ámbitos: Big Data, Business Intelligence, CRM, Integración&BPM, Tecnología cross (Java, .Net, Oracle, Frontend).
• Experiencia en búsqueda activa de talento y en la realización de entrevistas telefónicas, etc..
• Nivel medio de inglés.
• Remuneración muy competitiva por objetivos en función de resultados.
• Estabilidad.
• Contrato modalidad freelance.
• Entorno muy fléxible. Posibilidad de trabajar en remoto.
• Evaluación basada completamente en objetivos tangibles y alcanzables.
• Enormes posibilidades de crecimiento profesional.
• Lugar de trabajo: Madrid / Remoto <...