1、负责制定阿里集团统一的薪酬政策、牵头各项薪酬项目、打造薪酬相关产品系统；
2、持续关注市场，了解行业动态，并进行对标分析，输出薪酬策略和激励方案建议；
3、负责建设和完善薪酬包管理数据体系，搭建预测和分析模型，给出建议和风险提示，供管理者参考和决策。