Actividades: Colaborar con gerentes de contratación para definir perfiles y necesidades del puesto. Reclutar y seleccionar candidatos calificados usando métodos internos y externos. Entrevistar y evaluar candidatos (experiencia, habilidades y pruebas). Utilizar herramientas de reclutamiento para cubrir vacantes rápidamente con personal calificado. Reclutar y seleccionar candidatos calificados usando métodos internos y externos. Coordinar evaluaciones y pruebas de candidatos. Participar activamente en eventos de la empresa. Requerimentos: Licenciatura o Ingeniería afín al puesto. Nivel de inglés avanzado ( indispensable ). Experiencia mínima de 1 año en áreas relacionadas con Recursos Humanos (reclutamiento, selección, etc.). Manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Perfil proactivo, organizado y con enfoque a resultados.