Mô tả công việc: - Xây dựng và phát triển đội ngũ tuyển dụng.
- Tham gia vào quá trình lên kế hoạch, triển khai, điều phối, quản lý rủi ro, đánh giá hoạt động tuyển dụng nhằm đảm bảo nguồn nhân lực cho tổ chức.
- Làm việc trực tiếp với các trưởng phòng ban trong Công ty về nhu cầu nhân lực và các vấn đề liên quan đến nguồn lực trong tổ chức
- Thực hiện đánh giá phỏng vấn và quyết định tuyển dụng.
- Quyết định offer và phân bổ nhân lực vào các phòng ban phù hợp.
- Thực hiện các báo cáo và phân tích tuyển dụng cho cấp trên và BOD.
- Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu và đánh giá thị trường nhân lực IT định kỳ để cùng team đưa ra những đề xuất thay đổi.
- Phối hợp với các bộ phận trong việc phát triển, gắn kết và tạo ra trả nghiệm tích cực cho các nhân sự nội bộ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

REQUIREMENTS:
Gender: Any
Age：từ 27~33
Education: Tốt nghiệp Đại học
Language：Tiếng Anh đọc hiểu ...