Descripción:
Ejecuta procesos de adquisición de talento de vacantes internas y externas para asegurar la cobertura de la plantilla, desarrolla alianzas en la región con instituciones educativas, coordina y participa en ferias de empleo y eventos para mejorar posicionamiento de marca empleadora.
Requisitos:
Lic en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o afín.
Experiencia: Mínimo 1 año en roles de adquisición de talento o recursos humanos.
Inglés intermedio-avanzado.
Facilidad de comunicación en diferentes niveles, organización, proactividad.
Deseable experiencia previa en reclutamiento operativo.