Responsabilidades

• Gestión integral del proceso de reclutamiento (publicación, entrevistas y seguimiento).
• Levantamiento de perfil y alineación de requerimientos con líderes.
• Búsqueda de talento en bolsas de trabajo.
• Aplicación de entrevistas por competencias.
• Coordinación de entrevistas con líderes.
• Seguimiento a candidatos y cierre de vacantes.
• Elaboración de reportes de reclutamiento y métricas.
• Apoyo en procesos de onboarding.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, RH o afín.
• Experiencia de 1 a 3 años en reclutamiento en volumen alto (deseable perfiles administrativos, operativos o especializados).
• Conocimiento de entrevistas por competencias.
• Manejo de bolsas de trabajo (OCC, LinkedIn, Indeed, etc.).
• Organización, comunicación y enfoque a resultados.
• Creativo y dinámico para generar el impacto ideal de onboarding...