Aufgaben

• Projektmitarbeit bei der Einführung von SAP SuccessFactors (Employee Central, Time Tracking, Recruiting, On- / Off-Boarding, Performance & Goals)
• Applikatorischer Betrieb und 2nd-Level-Support von SuccessFactors, inkl. Customizing
• Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen in einer modernen S/4HANA Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP Success Factors
• Zusammenarbeit mit den Teamkolleg:innen aus IT und Fachbereich bei der Erstellung von IT-Konzepten und funktionalen IT-Spezifikationen im Bereich HCM
• Beratung des Fachbereichs hinsichtlich SuccessFactors- und Technologie-Themen

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder mehrjährige Erfahrung im Personalbereich mit vergleichbarer Aus-/Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung als Systemspezialist:in SAP SuccessFactors, idealerweise im Consulting, mit Fokus auf Employee Central und evtl. weitere M...