Empresa de Selección, Formación y Consultoría

Funciones

- Liderar y supervisar el funcionamiento de una red de 15 tiendas
- Mejorar la experiencia del cliente en cada punto de venta
- Diseñar e implantar un departamento de formación para el desarrollo continuo del personal.
- Fomentar un ambiente de trabajo positivo, motivador y orientado al trabajo en equipo.
- Impulsar estrategias para aumentar las ventas y mejorar los indicadores comerciales.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos
- Crear y mantener un banco de personal suplente bien formado

Requisitos

- Capacidad para gestionar equipos y coordinar al personal asignado.
- Habilidades de l...