**Sobre el puesto**:
Como **Supervisor de Recursos Humanos**, tendrás la responsabilidad de coordinar y supervisar los procesos estratégicos y operativos del área, asegurando el cumplimiento de políticas, procedimientos y objetivos organizacionales.
Serás clave para fomentar un ambiente laboral positivo, administrar adecuadamente el talento y contribuir al desarrollo integral de todos los colaboradores.
**Funciones principales**:
Reclutamiento, selección y contratación.
Monitorear y asegurar el cumplimiento de políticas internas, reglamentos y normativas laborales vigentes.
Gestionar incidencias, resolver conflictos laborales y asesorar a colaboradores y líderes de área.
Generar y analizar reportes de indicadores clave: rotación, ausentismo, desempeño, entre otros.
Participar en auditorías internas y externas relacionadas con el área.
**Perfil requerido**:
**Escolaridad**:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relac...