Enex busca integrar a su equipo de Gerencia de Recursos Humanos un Supervisor Desarrollo Organizacional (Reemplazo pre y post natal).

Su principal función será desarrollar procesos de Desarrollo Organizacional de la empresa generando un impacto significativo en las personas y en los objetivos de la empresa.

Requisitos

• Estudios: Psicólogo / Ingeniero Comercial u otra carrera de al menos 8 semestres.
• A partir de 3 años de experiencia en roles similares.
• Manejo de Excel intermedio.

Responsabilidades

• Liderar los procesos de cambio organizacional.
• Desarrollar e implementar actividades relacionadas con la gestión y desarrollo de nuevos proyectos del área.
• Gestionar el proceso de medición de Clima anual.
• Participar activamente en el diseño de estrategias de retención de talento y desarrollo de carrera.
• Identificar los puestos críticos de la organización y definir las líneas de s...