OBJETIVO DO CARGO

Responsável por liderar/supervisionar a área de Pessoas & Cultura, promovendo desenvolvimento humano e garantindo excelência nos processos de RH.

COMPETÊNCIA PARA O CARGO

Desenvolver pessoas, fortalecer cultura e garantir alinhamento estratégico com o negócio.

ATIVIDADES DO CARGO

• Conduzir rituais de cultura, clima e engajamento.
• Desenvolver programas de desenvolvimento humano.
• Realizar recrutamento e seleção e entrevistas.
• Gerir controle de ponto eletrônico, banco de horas e jornada.
• Apoiar fechamento de folha e rotinas de DP.
• Administrar admissões, demissões e benefícios.
• Acompanhar indicadores de RH.
• Apoiar líderes e atuar em gestão de conflitos.

CONTRIBUIÇÕES

• Fortalecer cultura organizacional.
• Apoiar metas estratégicas.
• Garantir conformidade com normas e legislação.
• Promover amb...