Tipo de contratação: CLT

Modalidade: híbrido

Formação: Superior RH área relacionada

Requisitos Obrigatórios/Tecnologia/Conhecimento necessários

Requisitos para o Cargo:Formação: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Comunicação social ou área relacionada.Experiência: Mínimo de 3 anos de experiência em R&S de vagas de TI ou BP (TI). Diferencial gestão de consultores e operações de outsourcing.Habilidades:Comunicação clara e assertivaLiderança e gestão de pessoasOrganização e gestão de múltiplas demandasAnálise de indicadores e dados operacionaisNegociação e mediação de conflitosCapacidade de atuar sob pressão e priorizar demandasConhecimentos:

Conhecimento em perfis técnicos de TI (tecnologias, linguagens e ferramentas)Noções de recrutamento e seleção

Noções de Departamento Pessoal

Gestão de contratos de alocação de profissionais

Relacionamento com clientes