Équité, diversité et inclusion

La Banque s’engage à se doter d’une main-d’œuvre qui reflète la diversité de notre pays et qui représente et inclut tout le monde, sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’âge, au handicap, à l’orientation sexuelle, à l’identité ou à l’expression sexuelle et de genre, au milieu socio‑économique ou à l’expérience vécue. En appliquant ses valeurs et en privilégiant des gestes pour améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion, la Banque favorise des discussions rassembleuses, des décisions optimales et un milieu de travail inspirant.

Superviseur‑expert, Surveillance des cyberrisques

La Banque du Canada cherche à renforcer la résilience de son écosystème des paiements en recrutant un superviseur‑expert en surveillance des cyberrisques.

Soumission des candidatures

Votre dossier de candidature doit comprendre :

• une lettre de présentation expliquant ...