MyDNA está buscando un Subgerente para liderar la atracción de talento, asegurando la correcta remuneración y supervisando la detección de necesidades de capacitación. Este puesto demanda un mínimo de 10 años de experiencia, con al menos 5 en un rol similar, y se valorará experiencia en las industrias farmacéutica y salud.

El candidato ideal podrá supervisar el proceso de nómina y garantizar la satisfacción del personal.