Responsabilidades principales

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  Diseñar y estructurar el área de RR.HH., estableciendo procesos, políticas y lineamientos estratégicos.

  
  


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  Liderar y desarrollar un equipo de más de 20 profesionales de RR.HH. en distintas especialidades.

  
  


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  Implementar planes de cultura, desarrollo y bienestar que fortalezcan el compromiso y clima laboral.

  
  


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  Garantizar la correcta administración de compensaciones y beneficios, velando por la equidad interna y competitividad externa.

  
  


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  Asegurar procesos de reclutamiento y selecci&oa...