Continental busca un líder de RRHH que actúe como un socio estratégico para el liderazgo senior, asegurando la entrega efectiva de soluciones de RRHH y alineando estrategias globales y locales. El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia en roles de liderazgo en RRHH y un título universitario, en un entorno comprometido con la inclusión y el respeto.

El puesto implica dirigir iniciativas de cambio organizacional y gestionar el talento, garantizando el cumplimiento de las leyes laborales y apoyando la cultura corporativa.