** Resumen**:
El Senior Specialist L&D es responsable de desarrollar e implementar iniciativas de entrenamiento para los colaboradores de Salud Animal en México; apoyar en el seguimiento del plan de desarrollo en los equipos de trabajo.
Apoyar al equipo comercial en estrategias que permita a la compañia ser reconocido como socio estrategia a través de la elaboración de propuestas de valor, ejemplo la implementación del taller de habilidades gerenciales (THG) y acompañar en el seguimiento de los planes de cuenta (negocios), buscando impactar el resultado en ventas.
**Responsabilidades**:
Gestionar e implementar planes de capacitación para el equipo de OnBoarding 2.0, escuela de gerentes, Training Camp, Plataforma interna y el aprovechamiento de los recursos de capacitación y formación regionales.
Identificar, evaluar y dar seguimiento a los indicadores de desempeño de capacitación.
Implementar y desarrollar programas de capacitación para los clientes más importantes