1.负责人才发展项目的策划、设计和实施;

2.进行人才需求分析，设计相应的发展解决方案;

3.开发和设计人才发展课程和项目;

4.评估人才发展项目的效果，并进行持续优化;

5.为业务部门提供人才发展相关的咨询和支持。

任职要求

1.英语流利，有海外生活经历为佳；

2.逻辑清晰、学习能力较强、细致可靠、简单务实；

3.人际敏感度较高、有韧性；

4.有TD/OD/HRBP领域经验为佳；

5.有管理咨询公司/互联网行业经验为佳。